签一年合同提前被辞退怎么补偿

被提前辞退，若合同无特殊约定，应获补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年被辞退，应支付一个月工资作为补偿。未及时补偿，可能影响劳动者权益，甚至引发法律纠纷。
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被提前辞退，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 查看合同有无补偿约定；2. 无约定则与用人单位协商补偿；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补偿。