别人在抖音上公开我的住址和姓名,我应该怎么

您应立即在抖音投诉并报警,维护肖像权和名誉权。《民法典》规定,自然人享有肖像权和名誉权,任何组织或个人不得以侮辱等方式侵害。不及时处理可能导致侵权行为持续,严重影响您的生.

名下有网贷未还完还能贷款买车吗

名下有网贷未还完,理论上仍有可能贷款买车,但需满足条件。分析:贷款买车的审批主要看申请人的信用记录、收入稳定性及负债情况。若网贷未逾期,且申请人收入足以覆盖现有负债及新车.

网购电脑激活了还能退货吗

激活后的电脑退货需视情况而定。依据《消费者权益保护法》,若商品存在质量问题,激活后仍可退货。不及时处理可能导致消费者权益受损,如错过退货期。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.

诈骗90万坐几年牢

诈骗90万属数额巨大,可能处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百六十六条规定,诈骗数额巨大将受严厉处罚,不及时处理可能面临长期监禁及罚金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

某某买假鱼苗该怎么维权

您有权要求赔偿。根据《消费者权益保护法》,买到假货可协商赔偿,协商不成可投诉、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损,错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

职高退学返还学费流程

职高退学返还学费需按照学校规定及教育法流程操作。分析说明:根据教育法及相关规定,学生退学后,学校应按照实际学习时间和收费标准,合理退还学费。首先,需向学校提交退学申请,并.

异地住院转院回本地报销比例

异地住院转院回本地的报销比例需视医保政策。从法律角度看,医保报销比例由地方医保政策规定,可能因地区、医院级别、诊疗项目等因素而异。转院回本地后,报销比例一般会有所调整,需.

临时工和劳务派遣工有什么区别?

临时工与劳务派遣工的主要区别在于福利、合同及工资发放。劳动派遣工享有退休金和最低工资保障,临时工则无;劳务派遣工由派遣公司签合同,临时工由企业直接聘请;工资方面,劳务派遣.

连续7个月公司未缴纳社保,员工该如何获得赔付

公司未缴纳社保7个月,员工可要求赔付。依据《劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理,将影响员工社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律.

请问在儿子因血栓无法自理的情境下,儿媳有赡

儿媳无直接赡养婆婆的法定义务。依据《中国法律》,儿媳赡养公婆非强制规定,不赡养不违法。若儿媳不赡养且儿子因病无法自理,可能导致家庭关系紧张,影响老人生活质量和心理健康。.

由南向北行驶的车辆与由东向西的车发生碰撞在

责任归属需具体事故分析,一般追尾后车负主责,但前车违章等特殊情况除外。《道路交通安全法》规定,车辆应保持安全车距,追尾多为后车车距不当。若前车违章、加塞或溜车,则前车负主.

我交了罚款但同犯没交,这会影响到我吗?

同案中他人未交罚款一般不会直接影响你。分析:在法律上,每个人对其违法行为负独立责任。你已缴纳罚款,表明你已承担了自己的法律责任。同犯未交罚款是其个人问题,不会直接牵连到你.

雇佣的工人在道路上工作时发生交通事故,雇主

雇主需视情况承担法律责任。依据《相关法律规定》,雇员工作中受伤雇主需赔偿,但上下班途中出事不属雇佣活动,雇主免责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

我的机动铝合金皮划艇钓鱼船在5米范围内被海士

可与渔政沟通要求放船,依据《渔业法》等规定,不合法扣压可申请复议。不及时处理可能导致财产权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费.

今年在校学生的合作医疗是不是都在学校交?

在校学生的合作医疗缴费方式需视学校及地区规定而定。分析:合作医疗的缴费地点和方式可能因学校、地区或政策调整而有所不同。一般而言,学校可能会统一组织在校学生缴纳合作医疗费用.

集体土地流转的主体是什么?求解答。

集体土地流转的主体是土地承包方。依据《农村土地承包法》,土地承包方有权流转其承包地,若不及时处理流转事宜,可能导致土地荒芜,影响土地资源的有效利用及收益。 ✫✫✫✫✫有法.

请问什么是夫妻共同财产?

夫妻共同财产即婚姻期间所得财产及约定财产。《中华人民共和国民法典》规定,包括工资、奖金等婚姻存续期间所得为共同财产。未及时处理可能导致财产分割不公,影响双方权益。 ✫✫✫.

工作仅两天被辞退,公司会发工资吗?

工作两天被辞退应发工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,拒付可申请劳动仲裁,否则将损害劳动者合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

公司不让员工上班怎么赔偿

公司不让员工上班应赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》,公司若拖欠赔偿金,劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,否则可能影响劳动者的合法权益及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律.

关于延迟退休,工作单位有同意权吗?

工作单位对延迟退休无直接同意权,需视具体情况而定。依据相关法律法规,如《劳动合同法》等,退休事宜主要由人社部门管理,单位需按规定执行。未经批准擅自延迟,可能影响职工权益,.