企业不报工伤对员工有何影响

企业不报工伤，员工将无法享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，用人单位未申请工伤认定，所有工伤待遇由用人单位承担，且可能面临法律处罚。严重情况下，员工权益受损，企业信誉也会受到影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不报工伤，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不报工伤，员工应维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、事故报告等；2. 与企业沟通，要求申报工伤；3. 若企业拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。