外省第三方劳务派遣未缴纳五险一金风险如何评

评估风险需具体了解，但未缴纳五险一金违法。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位需为劳动者缴纳五险一金，未缴纳将面临法律处罚及赔偿风险。严重情况可能影响企业信誉及正常运营，建议及时补缴以避免不良后果。
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常见处理方式为补缴五险一金或协商解决。若企业未缴纳五险一金，员工可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求企业补缴并赔偿损失。处理方式应根据具体情况选择，若企业愿意补缴，则优先协商解决；若拒绝补缴，则采取法律手段维护权益。
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未缴五险一金需处理。具体操作：1.首先与企业沟通，要求补缴五险一金；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.投诉后仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径要求企业履行法定义务。