劳动仲裁辞退赔偿标准是什么

开化律师 2025-03-26
劳动仲裁辞退赔偿按工作年限计。依据《中华人民共和国劳动合同法》,每满一年赔一月工资,不满按规定折算。未及时赔偿可能引发进一步法律纠纷。
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劳动仲裁辞退赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择时需根据员工实际工作年限,依据法律规定标准计算具体赔偿金额。
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辞退赔偿按年限算。操作:1.满一年,赔一月工资;2.满半年不满一年,也按一年算;3.不满半年,赔半月工资。依据《劳动合同法》执行。

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